L O A D I N G

Dirigeants, Manageurs, Entrepreneurs…

Votre quotidien : des projets, des (in)certitudes, des satisfactions, de la solitude, des contrariétés, de l’impermanence. Vous gérez tellement de paradoxes au quotidien, aller vite et prendre le temps, traiter l’accessoire, traiter l’important, consulter, trancher dans le vif, accompagner au quotidien l’entreprise dans ses difficultés, préserver votre vie personnelle.

Développeur de compétences individuelles et collectives

Vous souhaitez agir sur la dynamique de votre entreprise ?

Mais par où commencer ?

Ne restez pas seul !

Nous vous accompagnons dans votre management et dans votre organisation pour mettre de la cohérence dans vos actions et avancer tous ensemble dans le même sens.

LFD Organisation & Management vous propose des interventions adaptées à vos besoins

Formation Individuelle et collective

  • Management
  • Organisation opérationnelle
  • Efficacité professionnelle/relationnelle
  • Coopération dans l’(les) équipes.

La formation est un outil de développement professionnel et personnel.

Un moment privilégié pour apprendre ensemble, partager, échanger, se situer, s’adapter, s’améliorer, mieux se connaître,

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« Une animation pertinente qui permet de s’interroger, de nous questionner et trouver ensemble des solutions. »

VILLAR-LAVERNHE EMMANUELLE – Directrice Office de Tourisme Cœur de Bassin d’Arcachon

Coaching individuel et des équipes

  • Coaching individuel – Coaching collectif
  • Facilitation du travail des équipes (équipes de production et équipes administratives)
  • Echange de pratiques
  • Codéveloppement
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« Clarté et dynamisme de Frédérique, de nombreux exemples et de nombreux outils simples à s’approprier pour aboutir à mener de bons entretiens et m’aidera dans la gestion des entretiens difficiles. »

Delphine VALLART – Directrice Office de Tourisme Cœur de Béarn

Bilan de compétences

Vous avez l’impression d’être dans une impasse professionnelle.

Vous vous sentez frustré dans votre travail.

Vous souhaitez vous aligner entre qui vous êtes et ce que vous faites.

Vous voulez gérer votre carrière.

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« Lorsque j’ai pris la décision de faire un bilan de compétences, j’étais un peu perdue. Après 25 ans de travail j’avais l’impression de savoir travailler et en même temps l’impression de ne savoir rien faire. Je me suis mise à douter de mes capacités. Et puis à chaque rendez-vous avec Frédérique, j’ai pris conscience de mes valeurs, que j’avais plusieurs cordes à mon arc pour m’épanouir professionnellement. Je suis ravie d’avoir effectué le bilan de compétences et je remercie vivement Frédérique pour son professionnalisme, son empathie et son dévouement. Je recommanderai Orient’Action à toute personne qui souhaite faire un Bilan de Compétences. »

Céline, 51 ans

LFD Organisation & Management

intervient à tous les niveaux de la structure pour accompagner les trans-formations.

Management

Efficacité relationnelle

Cohésion d’équipe

Mise en œuvre du changement

Organisation opérationnelle

Efficacité professionnelle

Qui suis-je ?

Je suis une femme de l’ombre qui met ses clients dans leur lumière pour vivre leurs transformations. Ils sont les auteurs et les acteurs de leur vie, personnelle et professionnelle.

J’aime le monde de l’entreprise – j’aime aller à la rencontre des hommes et des femmes au cœur de leurs réalités du terrain pour mieux les comprendre et les accompagner dans leurs évolutions/adaptations – j’aime le concret et l’efficacité.

– Frédérique DUTOURNIE-LAMOTHE

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Nous accompagnons des hommes, des femmes, des équipes à se structurer, à s’adapter.

Pourquoi pas vous ?

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Ce que nos clients disent de nous.