« Lorsque tu ne sais pas où tu vas, regarde d’où tu viens »
Proverbe Africain
Faites le point sur votre chemin parcouru … et projetez-vous sur le chemin à parcourir.
Frédérique DUTOURNIE-LAMOTHE, praticienne de Bilans de compétences ALLIANCE EVOLUTION, experte et certifiée vous accompagne dans votre démarche.
Avez-vous pensé au bilan de compétences ?
Prenez du recul sur l’expérience acquise…
Bénéficiez d’un regard extérieur.
Osez faire vos choix !
Prenez le temps d’une réflexion approfondie sur vos équilibres de vie, une analyse de vos choix faits ou à faire.
Identifiez ce qui fait sens pour vous.
Identifiez pour quoi vous avez envie de vous lever le matin.
Faites le point sur vos besoins, vos aspirations, vos rêves mais aussi ce que vous ne voulez plus dans votre vie…
Confrontez vos souhaits à la réalité du marché du travail.
- Un 1er RV de contact gratuit, sans engagement de votre part.
- Des entretiens individuels en face à face – possibilité de les réaliser tout ou partie en distanciel.
- Une durée variable selon vos besoins : 24 h maxi.
- 3 phases : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion.
- A votre rythme.
- Un entretien de suivi à 6 mois.
- Phase préliminairepour définir votre besoin et vous présenter la démarche d’un bilan de compétences.
- Phase d’investigationpour construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ou bien élaborer une ou plusieurs alternatives.
- Phase de conclusionpour vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation.
Analyse de votre demande, de vos attentes , de vos objectifs
Définition conjointe du format adapté à votre besoin, des modalités de déroulement du bilan, du contenu
Analyse de votre parcours, vos aspirations,vos centres d’intérêtes, vos besoins, vos valeurs,votre personnalité
Identification de vos ressources (les personnes, les moyens), les compétences, savoir-faire, savoir être, …) + Soft-skills
Exploration des voies possibles +
Analyse métier /marché et recherches documentaires
Identification des pistes réalistes d’évolution = recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets pro retenu(s)
Réalisation du plan d’action pour prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets
Entretien de suivi à 6 mois
Contactez-nous
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